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    以学开篇,击鼓催征!伟德体育官网-欢迎您!举行新春员工培训

    日期:2019年2月18日 10:58

        工欲善其事必先利其器,2月13日至14日(正月初九、初十),年味尚浓,伟德人已整装待发,开启了以“强基固本 争优创效”为主题的员工培训。

        集团公司董事长王振兴、党总支书记曾富善等集团中高层管理人员,集团公司总部、集团下属各公司以及来自北京、上海广东海南西藏全国各地30多个市场的员工齐聚培训会现场,为新的一年汲取能量。

        集团公司高层领导对此次培训给予了高度重视,在培训第一天上午,王振兴董事长作了《从现在出发,在大有可为的平台大有作为》的讲话。

        他从企业成功必须注意的七要素——战略、结构、制度、风格、人员、技能、共同价值观出发,就集团公司存在的问题进行全面深刻、实事求是的自我剖析,并就如何改进提出了具体的要求。他指出,经过“自揭伤疤式”的分析,集思广益的探讨,加上后期一步步的改进、完善,我们一定能实现脱胎换骨的裂变,打造出一个管理有序、发展有力的集团,塑造百年品牌,创下百年基业。

        王振兴董事长勉励全体员工:从现在出发,在伟德体育官网-欢迎您!这个大有可为的平台上大有作为!王振兴董事长豪迈的话语激励着在场的每一个人,大家大受鼓舞,信心倍增,斗志昂扬。

        培训大会首先由财务审计部经理肖能松进行财务知识讲座。他围绕着目前建筑行业税收政策、集团公司的财务状况、财务外派人员应该掌握的财务知识等问题进行了条理分明、细致入微的讲解。他还分享了入职一年以来的感悟,鼓励年轻员工不懈拼搏,形成人人要当“将军”的争优氛围。

        接着,总工程师孙清如给大家介绍了部分在建工程的情况,并深度分析了几个项目存在的问题,以警示大家。他用“有工作没努力等于零、有能力没表现等于零;有布置没落实等于零、有发现没处理等于零;有价值没利用等于零、有产值没利润等于零”作为结束语,对工程管理人员提出了要加强学习、铭记职责、监督有力、落实到位等要求。

        为加强全体员工的法律意识,给集团公司遇到的法律顽疾开方抓药,合约法务部副经理邓可进行了非常精彩的法律风险防控授课。他将法律条款与集团公司实务结合,全面分析了集团公司目前面临的法律风险,并就如何避免和解决这些风险,对症下药,给出了操作性强、合法合规的建议。

        随后,总经理助理、合约法务部经理肖智文主持了问答环节。集团公司副总、各部门经理、外派员工等先后就岗位中遇到的法律疑难问题进行咨询,肖智文、邓可进行了一一解答。问答环节气氛热烈,大家意犹未尽,纷纷表示受益匪浅,是真正的答疑解惑。

        副总经理熊月文向参训人员详细介绍了集团公司目前的资质、经营情况,并传授了招投标的相关知识,同时分享了积攒十多年的“经营干货”。他的授课非常幽默生动,现场笑声不断,同时又通俗易懂,让参训人员实实在在地吸收了不少营养。

       曾书记做了培训总结讲话,他结合集团公司的运转情况提出要培养“三心”,即员工进取心、中层干部的责任心、高层领导的事业心如何打造企业文化提高管理水平等提出了具体方案:1、提高参与度,补齐企业文化的缺口2、严抓管理者,补齐经营管理的短板3、着重品德培养,实现职工的意识突破4、加大培训力度,实现职工的素质超越

        曾书记强调,全体与会人员会后要进一步领会王振兴董事长的讲话内容,进一步学习消化培训知识;公司、部门要根据实际工作情况,查找在工作中存在的问题,以及今后具体要干什么、怎么干,都要做出下一步的工作部署安排以及整改措施。希望通过开展新春培训,营造全员学习、全员思考、不断进步的企业氛围,促使员工汲取新知识、新观念,更好地适应新形势,为新一年的工作打下良好基础,共同推动伟德体育官网-欢迎您!新发展!

       培训大会上,副总经理王俊宇宣读了集团公司人事任免决定。

       培训结束后,行政人事部还组织了培训考试及培训问卷调查。

       2019新春员工培训大会画下了圆满的句号。时间虽然短暂,收获却无法衡量。在这次培训中,大家都明晰了自身的优势与不足,总结了日常工作中的种种问题,思索如何能够成为一名优秀的员工和合格的领导者。相信在未来的工作中,伟德将会涌现出更多出类拔萃的精英,为伟德的梦想而战!

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